Kik vagyunk? Mit akarunk? Kik állnak mögöttünk? Partnereink Kapcsolat  
A mindennapi.hu portál a tartalmait jelenleg nem frissíti, az eddigi tartalmak továbbra is megtekinthetőek.
Hírsor
2011-05-01 14:33:00

A munkavállalói jogok temetése a munka ünnepén

A munka ünnepe alkalmából a LIGA Szakszervezetek szimbolikusan „eltemette" a munkavállalói jogokat a budapesti Városligetben, egyben jelezték, hogy tárgyalásokat kezdeményeznek a kormánnyal a munka világát érintő tervezett változtatásokról.

Gaskó István, a LIGA elnöke az MTI-nek elmondta: „búcsúzni" kell például a sztrájkjogtól, mivel a sztrájktörvény jelenlegi formájában nem teszi lehetővé a sztrájkok megszervezését. Példaként említette a Kapos Volán esetét, ahol a szakszervezetnek, a még elégséges szolgáltatásra vonatkozó kérelmét már három alkalommal utasították el a bíróságok. Gaskó István hangsúlyozta: a Munka törvénykönyvében olyan módosításokat tervez a kormány a közeljövőben, amelyek ugyancsak veszélyeztetik a munkavállalói jogokat.

Kifejtette: a próbaidő háromról hat hónapra emelése gyakorlatilag „intézményesíti" az indoklás nélküli felmondást. A Liga kifogásolja azt is, hogy a túlórákat az elképzelések szerint nem fizeti ki a munkaadó, hanem helyette szabadidőt ad. Ez Gaskó István szerint lehetővé teszi, hogy a munkáltató „garázdálkodjon" a túlórával, és ne a munkavállaló javára történjen az elszámolás. Hozzátette: egyelőre nem látszanak a további részletek a Munka törvénykönyvének módosítása kapcsán, de ezek „nagyon rossz előjelek".

A LIGA elnöke kiemelte: újra és újra tárgyalásokat kezdeményeznek a kormánnyal a tervezett változtatásokról, azonban „ha nem jönnek az eredmények, akkor arra kényszerülnek a munkavállalók, hogy más eszközt is bevessenek az eredmény elérése érdekében". Gaskó István hozzátette: elsősorban az Országos Érdekegyeztető Tanács keretei között szeretnének tárgyalni, de nem zárkóznak el a kétoldalú tárgyalásoktól sem.

mti

 

Elküldöm a cikket | Nyomtatás | A lap tetejére


A hét java

© mindennapi.hu - minden jog fenntartva. All rights reserved.